L’Ajuntament d’Alcalà de Xivert Alcossebre ha finalitzat la redacció del Pla d’Igualtat que servirà per garantir els mateixos drets laborals entre els homes i les dones, a més de posar en marxa un protocol d’actuació contra l’assetjament. El document s’ha redactat per part dels tècnics municipals amb l’assessorament de la Fundació Isonomia de la Universitat Jaume I. El pla tindrà una vigència de quatre anys i sobretot busca garantir la igualtat laboral per a tots els treballadors, oferir les mateixes possibilitats d’accés i promoció a la feina, així també com la mateixa retribució econòmica independentment del sexe, a més d’evitar l’assetjament i garantir la conciliació laboral i familiar. La regidora de Benestar Social de l’Ajuntament d’Alcalà de Xivert Alcossebre, Desa Pitarch, comentava que la ciutat serà un dels pocs municipis de la província que comptarà amb un Pla d’Igualtat municipal, amb la finalitat de garantir els mateixos drets per a tots els treballadors. Així mateix afegia que el document també comptarà amb un protocol d’actuació per a prevenir i actuar davant l’assetjament sexual. El nou Pla d’Igualtat es portarà al ple del mes de març per fer la seva aprovació definitiva.