La consellera de Sanitat Universal i Salut Pública, Ana Barceló, després de reunir-se amb el president de la Generalitat, Ximo Puig, ha informat els representants dels sindicats CESMCV, UGT, CCOO, SATSE, CSIF, i Confederació Intersindical Valenciana sobre els tres decrets que aprovarà en breu el Consell i que està previst entren en vigor el pròxim 15 de setembre, i que regulen la carrera i desenvolupament professional del personal dependent de la Conselleria de Sanitat.
Es tracta de tres decrets que venen a millorar les condicions dels treballadors i treballadores. En concret, regulen el dret a percebre el complement per desenvolupament professional en el cas del personal estatutari (temporals interins i fixos), i la carrera professional del personal de professió sanitària i el personal de Salut Pública.
Segons ha assenyalat Barceló, «aquesta normativa millorarà les condicions laborals d’aquests professionals. En concret, seran 43.108 treballadors i treballadores el que veuran incrementat el seu salari després de regular mitjançant decret el dret a percebre aquest complement».
D’aqueixos 43.108 professionals, 22.155 és personal temporal interí i 20.953 és personal fix. La consellera de Sanitat ha declarat que «els professionals de la sanitat valenciana han demostrat constantment la seua implicació i professionalitat per fer que el nostre sistema siga referent», per la qual cosa «es fa justícia amb el desbloqueig d’una situació que s’arrossega des de fa més d’una dècada», ha afegit.
Per a això, la Conselleria de Sanitat incrementarà en 120 milions la despesa anual destinada al pagament de la carrera professional, que suposarà un total de 296.233.581 euros enfront dels 176.356.124 euros actuals amb els decrets que estan vigents en aquests moments.
Amb aquests tres decrets es pretén articular d’una manera més efectiva i simplificada el reconeixement dels i les professionals de la Conselleria de Sanitat, de manera que perceben dins del seu salari aquell complement que reflectisca tot l’esforç que realitzen a millorar i perfeccionar, tant la seua formació com l’acompliment de les seues funcions laborals i implicació amb el sistema de salut.
Equiparació de condicions per a personal temporal interí i fix
Un dels aspectes que es regularà amb l’entrada en vigor dels nous decrets és l’equiparació en igualtat de condicions de l’abonament del complement corresponent que reben el personal temporal interí i el personal fix.
D’aquesta manera, el personal temporal interí tindrà dret a sol·licitar l’avaluació dels seus serveis en les mateixes condicions que el personal fix, a aquest efecte de percebre el complement retributiu inherent al grau de carrera que li corresponga.
A més, es computaran els serveis prestats en llocs inclosos en diferents categories i grups de classificació, de manera que el professional podrà millorar el seu desenvolupament o carrera professional havent treballat en els diferents llocs.
Des de la implantació de la carrera professional ha sigut necessària abordar la situació en la qual es trobava el professional en els supòsits d’un canvi de categoria professional, i més quan implicava un canvi en la professió sanitària o en el grup de classificació.
Per això, amb la finalitat d’evitar perjudicis en el sistema de carrera professional i vetlant pel dret del treballador a accedir a la promoció professional, aquests nous decrets permeten valorar tots els serveis prestats, mentre fins ara els serveis prestats en cada grup de titulació eren estancs, i no servien per a ser considerats en un altre diferent.
La nova normativa també recull una simplificació dels òrgans d’avaluació. De fet, s’eliminaran els òrgans que es consideren innecessaris amb la finalitat de reduir la seua composició, perquè es puga normalitzar l’aplicació del sistema d’avaluació en totes les àrees.
Personal procedent d’altres sistemes de carrera o administracions
Finalment, un altre dels aspectes que es regula és el reconeixement i pagament de graus de carrera professional a personal procedent d’altres sistemes de carrera del personal gestionat per la Conselleria de Sanitat, així com d’altres sectors de l’Administració de la Generalitat o d’altres administracions públiques. De fet, fins ara aqueix reconeixement sol es realitzava respecte a la carrera professional obtinguda en els altres serveis de salut del Sistema Nacional Salut.
