«Només concedix el 75% de reducció durant les vacacions escolars, a pesar que el Tribunal Suprem avala este dret durant l’escolarització».
El Sindicat d’Infermeria, SATSE, denúncia que “el Departament de Salut de Vinaròs vulnera el dret a la conciliació de la vida laboral i familiar d’infermeres a la qual deneguen la reducció de jornada retribuïda per a la cura del seu fill amb un grau total de discapacitat durant el període lectiual no requerir la presència del progenitor durant la jornada escolar”.
«La Direcció només ha autoritzat una reducció de jornada del 75% retribuïda per als períodes no escolars -Nadal, Pasqua, estiu…-, ignorant la necessitat d’una cura contínua, directe i permanent que exigix atendre una persona amb malaltia greu, reflectint una falta de sensibilitat i suport a la conciliació familiar».
‘Infracció de la normativa’
“La decisió de la Direcció contravé la jurisprudència del Tribunal Suprem, màxim òrgan judicial espanyol que, en la seua sentència 513/2023, establix amb claredat que l’escolarització del menor no constituïx, per si sola, en si obstacle per a la concessió del permís”, afegint que no existix cap exigència legal que l’atenció directa, contínua i permanent haja de prestar-se durant la totalitat de la jornada diària perquè el dret siga reconegut”.
L’Alt Tribunal assenyala, a més, que «la finalitat del permís és garantir la protecció del menor i facilitar la conciliació familiar, i, per tant, no pot usar-se la presència del xiquet en el col·legi com a motiu per a negar un dret que té com a finalitat protegir tant la família com al menor que precisa cures contínues».
Igualment, «la Direcció fa una interpretació restrictiva de l’article 49.e) de l’Estatut Bàsic de l’Empleat públic que regula el permís per cura de fill menor afectat per càncer o una altra malaltia greu».
Per al Sindicat d’Infermeria, resulta «especialment greu que una administració pública adopte una interpretació tan rígida de la normativa i ignore la jurisprudència del Suprem, vulnerant així l’interés superior del menor».
SATSE considera que «hauria de prevaldre la cura i acompanyament de xiquets que travessen duríssims tractaments o que arrosseguen malalties greus, garantint els seus progenitors no patisquen perjuís laborals ni econòmics i no es vegen obligats a haver de triar entre la seua vocació professional i l’atenció als seus fills malalts».
«La Direcció hauria de valorar les circumstàncies particulars de cada treballador/a abans de prendre una decisió, així com el diagnòstic i la situació de salut de cada menor abans de concedir o denegar les reduccions de jornada, i no limitar el dret automàticament fent interpretacions automàtiques i restrictives».
Des del Sindicat d’Infermeria» fem una crida a la Direcció del Departament de Salut de Vinaròs perquè reconsidere el seu criteri i aplicació la jurisprudència del Tribunal Suprem, garantint el dret a la reducció de jornada en tots els períodes de l’any. La conciliació és un dret real i aplicable, especialment en casos tan sensibles com la cura de fills amb discapacitats severes».
Informació: SATSE.
