Susana Camarero subratlla que “l’ocupació és la millor política social i es genera quan empreses, persones treballadores i polítiques públiques avancen en la mateixa direcció”
La consellera destaca les polítiques actives d’ocupació per a col·lectius d’especial rellevància, com les ajudes per a contractació de joves en ajuntaments; de dones, per primera vegada amb prioritat per a majors de 45 anys, i les subvencions per a la contractació de joves qualificats
La Generalitat ha reafirmat, amb motiu del Dia del Treball, el seu compromís amb l’impuls d’una ocupació estable i de qualitat, a través de les polítiques desenrotllades per Labora, el Servici Valencià d’Ocupació i Formació i l’Institut Valencià de Seguretat i Salut en el Treball (INVASSAT).
La vicepresidenta primera i consellera de Vivenda, Ocupació, Joventut i Igualtat, Susana Camarero, ha subratllat que “l’ocupació és la millor política social, i el nostre objectiu és generar les condicions perquè es cree més i millor ocupació en la Comunitat Valenciana”.
En este context, la Generalitat ha destacat que l’impuls de l’ocupació requerix una col·laboració efectiva entre el sector públic i el privat. El Consell defén que la millor ocupació es crea quan la iniciativa privada troba en les polítiques públiques un aliat que facilite l’activitat econòmica i la generació d’oportunitats.
Evolució positiva del mercat laboral en dones i joves
Així, Susana Camarero ha posat en relleu que les últimes dades reflectixen una evolució favorable del mercat laboral en la Comunitat Valenciana. En l’últim any, la regió ha creat més de 110.000 ocupacions, la qual cosa suposa un increment del 4,7%, quasi el doble que la mitjana nacional.
Així mateix, l’atur s’ha reduït en 12.700 persones en termes interanuals (-3,7%), situant-se per damunt del descens registrat en el conjunt d’Espanya.
La consellera d’Ocupació ha destacat especialment el comportament entre la joventut i les dones, que representen “una absoluta prioritat d’este Consell”.
Així, ha posat en relleu que, segons les últimes dades d’atur registrat, la Comunitat Valenciana és la tercera autonomia en descens mensual amb 1.632 dones parades menys i la segona en descens anual amb – 10.885 dones parades menys, -5,8%.
“La Generalitat fa un esforç especialment rellevant en la creació de polítiques d’ocupació actives per a joves i dones, dos dels col·lectius en els quals se centren les principals mesures d’ocupació”, ha indicat la consellera, que ha recordat la nova convocatòria d’ajudes perquè els ajuntaments contracten dones desocupades, per primera vegada amb prioritat per a majors de 45 anys, amb l’objectiu de millorar la seua ocupabilitat i facilitar el seu retorn al mercat laboral.
A més, ha destacat la línia d’ajudes dirigides als ajuntaments per a la contractació de joves desocupats, que compta amb una inversió de més de 12 milions d’euros, i que permetrà que molts joves tinguen la seua primera experiència laboral i comencen el seu projecte de vida.
Així mateix, la vicepresidència ha ressaltat la línia d’ajudes de fins a 25.000 euros posada en marxa des de *Labora per a les empreses valencianes que contracten persones jóvens qualificades d’entre 16 i 30 anys. Una convocatòria que compta amb una dotació pressupostària de 3,7 milions d’euros.
En este sentit, Camarero ha assenyalat que “estes dades demostren que avancem en la bona direcció, amb un mercat laboral cada vegada més dinàmic i amb majors oportunitats per a tots”.
Polítiques per a una ocupació de qualitat
La vicepresidenta ha recordat que la Generalitat, a través de Labora, està impulsant polítiques actives d’ocupació orientades a millorar la qualificació professional, facilitar la inserció laboral i anticipar-se a les necessitats del teixit productiu.
Entre elles destaca el Pla de Formació 2026, dotat amb prop de 200 milions d’euros, que permetrà desenrotllar més de 4.100 accions formatives i oferir formació a més de 58.000 persones en la Comunitat Valenciana.
Seguretat i salut laboral
El Consell ha subratllat també el paper de l’INVASSAT en la millora de la seguretat i salut en el treball, mitjançant accions de prevenció, sensibilització i assessorament.
En este sentit, Camarero ha destacat que “no hi ha ocupació de qualitat sense seguretat laboral, i per això continuem reforçant les polítiques de prevenció per a protegir les persones treballadores”.
En esta línia, s’ha referit a l’Estratègia Valenciana de Seguretat, Salut i Benestar Laboral 2025-2029 i ha ressaltat la campanya específica que el *INVASSAT ha impulsat sobre la gestió preventiva del retorn al lloc de treball després de baixes superiors a sis mesos, en la qual han participat 583 empreses de tots els sectors productius de la Comunitat Valenciana, així com la nova campanya d’este organisme per a promocionar la salut laboral amb perspectiva d’edat dirigida a les entitats locals, que s’inicia en ajuntaments de més de 4.000 habitants de la província de València.
“La millor ocupació es genera quan empreses, persones treballadores i polítiques públiques avancen en la mateixa direcció, sumant esforços per a crear oportunitats i millorar la competitivitat”, ha conclòs.
Informació i foto: Generalitat Valenciana.
