L’Ajuntament de Vinaròs ha arribat a un acord amb els sindicats de la Policia Local després de 15 mesos de desavinences entre les dues parts. Recordem que els agents exigien al Govern Municipal millores laborals, mentre que l’Ajuntament considerava que eren massa avantatjoses, fet que va provocar un estancament en les negociacions. Després de mesos per fi les dues parts han arribat a un acord que ha permès posar fi a una situació tensa entre el Govern Municipal i Policia Local. L’alcalde de Vinaròs, Guillem Alsina, destacava que una de les prioritats ha sigut solucionar aquestes diferències, fet que s’ha aconseguit gràcies al diàleg i consens que s’ha aconseguit entre les dues parts.
Alsina agraïa la feina feta des de la Regidoria de Recursos Humans, Secretaria Municipal i treballadors que durant els darrers mesos s’han bolcat en aquesta tasca. Pel que fa als nou acord suposa l’actualització de les hores extra, passant de la base aplicable del 2016 a la del 2019, a més de la millora del complement de destinació del 18 al 20. D’altra banda, el regidor de Recursos Humans de l’Ajuntament de Vinaròs, Fernando Juan, afegia que també es farà en un termini màxim de quatre anys la creació de la Carrera Horitzontal, que suposarà avaluar de forma individual cada funcionari perquè puguen aconseguir millores laborals arran dels seus mèrits.
El regidor Juan també assenyalava que es farà la implantació d’un Pla de Modernització de l’Administració Local, que servirà com a base per a futures negociacions amb els treballadors municipals i al mateix temps també servirà per a prevenir futurs conflictes. Per acabar, tant Juan com l’alcalde Alsina agraïen la feina de totes les persones que han fet possible signar el nou acord, en especial al cap de la Policia Local, Juanma Domènech i als sindicats que també han sabut cedir en les seues reivindicacions per arribar a un punt en comú, després de 15 mesos d’estancament.
